Sabia que o registo da assiduidade dos colaboradores deve ser mantido até 5 anos, por imposição legal?   O artigo 202.º do Código de Trabalho estabelece uma lei que determina que o empregador deve manter o registo dos tempos de trabalho de cada colaborador  num período mínimo de 5 anos.   “Artigo 202.º Registo de tempos de […]