Registo de Tempos de Trabalho Segundo o artigo 202.º do Código do Trabalho, Secção II – Duração e organização do tempo de trabalho e Subsecção I – Noções e princípios gerais sobre duração e organização do tempo de trabalho, é obrigatório o registo de tempos de trabalho prestados por cada trabalhador. Deve ser mantido […]
Sabia que o registo da assiduidade dos colaboradores deve ser mantido até 5 anos, por imposição legal?
Sabia que o registo da assiduidade dos colaboradores deve ser mantido até 5 anos, por imposição legal? O artigo 202.º do Código de Trabalho estabelece uma lei que determina que o empregador deve manter o registo dos tempos de trabalho de cada colaborador num período mínimo de 5 anos. “Artigo 202.º Registo de tempos de […]
Vantagens de Picar o Ponto! Quais os benefícios de um Sistemas de Controlo de Assiduidade?
Vantagens de Picar o Ponto! Quais os benefícios de um Sistemas de Gestão e Controlo de Assiduidade? O registo da assiduidade está habitualmente associado à prestação de trabalho, implicando um compromisso de estar presente em determinado local, num horário previamente estipulado pela entidade patronal em função das necessidades do serviço prestado e da sua […]
As Vantagens de Implementação de um Sistema de Controlo de Assiduidade e as suas Questões Legais
As Vantagens de Implementação de um Sistema de Controlo de Assiduidade e as suas Questões Legais. A gestão do capital humano torna-se um processo complicado se os dados disponibilizados não corresponderem à realidade. A biometria vem colmatar esta falha no processo de controlo de assiduidade, sendo que a mesma é verificada através das caraterísticas […]